Szkody szczególne: wydatki finansowe poniesione w wyniku wypadku, np. utrata zarobków (w przypadku nieobecności w pracy z powodu urazu), rachunki za koszty medyczne, lekarzy, recepty i dodatkowe koszty wynikające z wypadku, np. podróż do i ze szpitala. Niestety wypadkowi można ulec we wszelkiego rodzaju miejscach publicznych lub prywatnych, w parku, na chodniku, w centrum handlowym, w kinie, w pubie czy restauracji. Tego typu wypadki spowodowane są bardzo często potknięciem się, poślizgnięciem się albo upadkiem na uszkodzonym chodniku, drodze lub na mokrej nawierzchni. W sytuacji, gdy jest się poszkodowanym w wyniku wypadku w … WPD W PRACY WPD W PRACY Rodzaje wypadków przy pracy Można wyróżnić następujące rodzaje wypadków przy pracy: 1) śmiertelny – wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku, 2) ciężki – wypadek, w wyniku którego nastąpiło cięż- Sprawdź jak możemy Ci pomóc w uzyskaniu odszkodowania od pracodawcy. Szczegółowe informacje na temat dochodzenia odszkodowania za wypadek w pracy z OC pracodawcy można uzyskać, kontaktując się z naszymi prawnikami: telefonicznie, pod numerem: 690 453 226. drogą mailową na adres: biuro@kancelaria-effect.pl. poprzez formularz IRLANDIA – Sprawdź kiedy dostaniesz odszkodowanie za błąd lekarski. Do zaniedbania medycznego dochodzi w momencie kiedy pacjent doznał uszczerbku na zdrowiu w wyniku błędu lekarza. W takiej sytuacji należy Ci się odszkodowanie. Należy pamiętać, że w różnych krajach standardy medyczne są na różnym poziomie i często odbiegają Po odszkodowanie za wypadek przy pracy najpierw do ZUS, dopiero potem do pracodawcy. Poszkodowany w wypadku przy pracy może wystąpić przeciwko pracodawcy z żądaniami w postępowaniu cywilnym . Na szczęście, liczba wypadków w pracy zmniejszyła się w ostatnich latach. Miejsca pracy stały się bezpieczniejsze dzięki przepisom BHP, lepszym szkoleniom i większemu nadzorowi. Pogorszenie koniunktury w budownictwie również oznacza, że liczba wypadków budowlanych zmalała. Niestety, jest jeden obszar, w którym nadal istnieje duża liczba wypadków śmiertelnych. Są to wypadki występujące na farmach, spowodowane przez zwierzęta hodowlane i maszyny rolnicze. Rolnicy nie pracują w regulowanych przepisami miejscach pracy, takich jak fabryki i mają tendencję do pracy na własną rękę. Odszkodowanie W sytuacji, gdy wypadek zdażył się w miejscu pracy, pracownik ma prawo do odszkodowania, jeżeli wypadek wydarzył się w wyniku czyjegoś zaniedbania. Bardzo często, zostaje wykazane, że pracodawca popełnił zaniedbanie, nie zapewniając bezpiecznego systemu pracy i niezbędnych szkoleń. Na przykład, reprezentowalismy pracowników, którzy uszkodzili swoje plecy przez podnoszenie ciężkich przedmiotów, w czym nie zostali wczesniej odpowiednio przeszkoleni lub nie zostali zaopatrzeni w urządzenia dźwigowe. Reprezentowalismy również pracowników, którzy zostali ranni przez maszyny, które były niebezpieczne lub nie miały właściwego zabezpieczenia. Niektóre wypadki w miejscu pracy wliczają upadki, gdzie ktoś poślizgnął się na materiale pozostawionym na podłodze, a nie było odpowiedniego systemu czyszczącego do usunięcia plam. Czasami, inny pracownik może okazać sie być winnym wypadkowi. Czy to pracodawca lub inny pracownik ponosi winę, firma ubezpieczeniowa pracodawcy wypłaci odszkodowanie. Jak składać wniosek o odszkodowanie? Piszemy do pracodawcy w imieniu pokrzywdzonego pracownika, a pracodawca przekazuje sprawę do jego firmy ubezpieczeniowej. W razie potrzeby, zorganizujemy inżyniera specjalistę na miejsce pracy, aby przeprowadził inspekcję sprzętu i miejsca wypadku, po czym przygotuje raport. Pozyskamy raporty medyczne od lekarza naszego klienta określające obrażenia jakie poniósł nasz klient. Roszczenia zostaną najpierw przedstawione do Personal Injuries Assessment Board, organ administracji rządowej, który proponuje kwotę rekompensaty, którą uważa za stosowną. Obie strony mogą przyjąć lub odrzucić ową kwotę. Jeżeli zostaje ona odrzucona, sprawa zostanie wniesiona do sądu. Wysokość odszkodowania Pracownik uzyska odszkodowanie za jego / jej ból i cierpienie do chwili obecnej jak i w przyszłości. Otrzyma również odszkodowanie za wszelkie straty finansowe lub utratę zarobków. Jeśli jego zdolność do pracy w przyszłości jest naruszona, wyspecjalizowany księgowy (aktuariusz) obliczy, jak wysoką utratę zarobków poniesie w przyszłości. W przypadku gdy pracownik umiera, jego rodzina ma prawo do stałej kwoty odszkodowania za ich żałobę (nieco ponad €), ale również mogą ubiegać się o odszkodowanie za stratę finansową dla rodziny spowodowanej jego śmiercią. Aktuariusz wyliczy ile należy zapłacić teraz, aby nadrobić tą stratę finansową w przyszłości. Pracownik nie może być dyskryminowany przez pracodawcę, ponieważ złożył wniosek o odszkodowanie. Zdecydowana większość pracodawców przyjmuje, że jest to normalna część działalności firmy (w tym celu posiada ubezpieczenie), a pracownik ma prawo do odszkodowania. Dlaczego warto skorzystać z bezpłatnej pomocy Fundacji? Niezależne doradztwo pro bono Fundacja LexHelper nie prowadzi działalności gospodarczej, prowadzi działania w celu realizacji celu popularyzacji wiedzy i informacji prawnej Analiza Analizujemy podstawy prawne roszczeń osób poszkodowanych w oparciu o stan faktyczny i prawny Prawnik z Irlandii Konsultację prawną pro bono prowadzi irlandzki prawnik – ekspert Fundacji LexHelper Zdarzenia wypadkowe w Irlandii powodują poważne szkody psychiczne, fizyczne i majątkowe u Polaków przebywających tam turystycznie lub pracujących. W takiej sytuacji bardzo ważna jest profesjonalna pomoc prawna. Niestety wielu Rodaków przebywających w Irlandii nie zna swoich praw oraz nie potrafi ich wyegzekwować. Fundacja LexHelper zapewnia poszkodowanym w Irlandii należne wsparcie prawne i bezpłatną konsultację, którą realizują adwokaci rezydujący w Irlandii. Co zapewniamy poszkodowanym: ocenę dokumentacji szkodowej;ocenę stanu faktycznego;ocenę prawną przypadku w celu udzielenia odpowiedzi na pytanie czy poszkodowany ma prawo do odszkodowania;polskojęzyczna konsultacja prawna na terenie Irlandii. Jakie przypadki są oceniane? wypadki komunikacyjne,wypadki przy pracy,szkody finansowe spowodowane śmiercią osoby bliskiej. Kiedy warto skonsultować bezpłatnie swoją sprawę? jeżeli nie wiesz jak dochodzić swoich praw po zdarzeniu, które miało miejsce nie z własnej winy,jeżeli chcesz otrzymać niezobowiązującą poradę,jeżeli szukasz profesjonalnego pełnomocnika,jeżeli chcesz ocenić zapisy umowy dochodzenia roszczeń. Kto może mieć prawo do odszkodowania? poszkodowany w wypadku (drogowym, przy pracy) nie z własnej winy,poszkodowany, który doznał obrażeń fizycznych i psychicznych w wypadku,bliscy osoby zmarłej, które pozostawały na jej utrzymaniu. Odszkodowanie za wypadek przy pracy w Irlandii Jeżeli poszkodowany w wypadku doznał szkody nie z własnej winy może ubiegać się o odszkodowanie. W praktyce walka o odszkodowanie w Irlandii jest dość skomplikowaną procedurą, wymaga znajomości prawa oraz języka. Fundacja LexHelper oferuje pomoc Polakom, którzy doznali szkody w pracy na budowie, w rolnictwie, przy pracy z maszynami, w fabryce, czy wykonujących inne praca. Konsultacja prawna ekspertów Fundacji jest bezpłatna i niezobowiązująca. Poszkodowany pracownik może otrzymać odszkodowanie z polisy OC pracodawcy. Odszkodowanie za wypadek drogowy w Irlandii Polacy pracujący czy też przebywający turystycznie w Irlandii doznają szkód w wypadkach komunikacyjnych jako kierowcy, pasażerowie, piesi, rowerzyści czy motocykliści. Po wypadku niezmiernie ważne jest aby otrzymać niezbędną pomoc medyczną, a dopiero w dalszej kolejności należy zastanowić się czy przysługują poszkodowanemu prawa do odszkodowania. Jeżeli poszkodowany doznał szkody nie z własnej winy może wystąpić o odszkodowanie z ubezpieczenia OC pojazdu sprawcy wypadku. Irlandzki prawnik po wypadku Aby skutecznie walczyć o swoje prawa po wypadku w Irlandii niezmiernie ważne jest posiadanie profesjonalnej i skutecznej reprezentacji. Fundacja LexHelper gwarantuje, iż sprawą zajmie się irlandzki prawnik, posiadający niezbędne doświadczenie i wiedzę. Co robić po wypadku w Irlandii? Poszkodowany w wypadku przy pracy w Irlandii, którzy doznali szkody nie z własnej winy mają prawo do odszkodowania. Warto zaznaczyć, iż wina za zdarzenie może zostać przypisana tak pracodawcy jak i współpracownikowi, którzy nie zachowali procedur bezpieczeństwa pracy, używali niesprawnego sprzętu, nie otrzymali należny zabezpieczeń (np. kasku, butów, okularów czy rękawic) na czas pracy. Po uzyskaniu odpowiedniej pomocy medycznej poszkodowany powinien zadbać o poprawność dokumentacji wypadku – protokołów bhp, zeznań świadków. Jeżeli pojawiają się jakiekolwiek wątpliwości w opisie zdarzenia i określeniu winnych wypadku w Irlandii, warto skonsultować sprawę aby nie pozbawić się prawa do dochodzenia roszczenia. Wypadki komunikacyjne z udziałem pojazdów, pieszych, cyklistów mogą powodować bardzo duże szkody osobowe i majątkowe. Po zabezpieczeniu medycznym, uczestnicy wypadku powinni zadbać o ustalenie winy sprawcy (jeżeli na miejsce nie przybyła policja co jest często praktykowane w Irlandii). Spisanie odpowiedniego oświadczenia daje poszkodowanemu możliwość wystąpienia z roszczeniem do ubezpieczyciela OC pojazdu sprawcy. Opinie poszkodowanych o pomocy Fundacji Pracowałam w markecie budowlanym w Dublinie. W trakcie przechodzenia alejką między regałami z góry spadł na mnie 10 kilowy przedmiot, niezabezpieczony przez innego pracownika. Pracodawca zwolnił mnie. Nie miałam szans walki i o swoje prawa gdyby nie konsultacja LexHelper. Na skutek wypadku doznałam wielu obrażeń. Nie byłam w stanie zająć się sprawą. Trafiłam do Fundacji i tu uzyskałam bezpłatną pomoc. Maria – Dublin Odszkodowanie za obrażenia Miałam wypadek w centrum Dublina. W bok uderzył mnie Irlandczyk. Doznałam złamania ręki i poszkodowana była moja córka. Nie było mnie stać na adwokata w Irlandii. Gdyby nie pomoc Fundacji, nie widziałabym co robić. Beata – Warszawa Wypadek samochodowy w Irlandii Szukasz bezpłatnej konsultacji i pomocy po wypadku w Irlandii? Eksperci Fundacji LexHelper udzielą Ci niezbędnego wsparcia. Napisz do nas, oddzwonimy niezwłocznie. Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Dowiedz się więcej. Polacy bardzo chętniej wyjeżdżają do Irlandii – na wakacje, w celach służbowych albo też odwiedzić mieszkającą tam rodzinę. Niestety często wiąże się to ze zwiększoną liczbą wypadków i kolizji. Chociaż nikt nie planuje, że takie nieoczekiwane zdarzenie przydarzy mu się właśnie poza granicami kraju, rzeczywistość pokazuje, że sytuacje takie się zdarzają – i to niekonieczny nasi rodacy muszą być sprawcami wypadków, ale mogą być ich ofiarami. Niezależnie od sytuacji, warto wiedzieć jak zachować się w takiej sytuacji. Wypadek drogowy Irlandia – z czym się wiąże? Wypadek drogowy Irlandia może zdarzyć się każdemu, a zdarzenia takie nie należą do łatwych. Stres nasila bariera językowa oraz brak znajomości prawa, które obowiązuje za granicą. Pojawiają się też różne pytania i wątpliwości, na przykład czy wezwać policje na miejsce zdarzenia lub czy mamy ze sobą wszystkie niezbędne dokumenty – prawo w Irlandii mówi, że wszyscy kierowcy na terenie tego kraju, powinni posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Na szczęście większość takich kolizji nie wiąże się z ciężkimi obrażeniami. Jeżeli jednak osoby biorące udział w wypadku odniosły mniejsze lub bardziej poważne obrażenia, niezbędna będzie pomoc prawna. Sytuacje takie mogą dotyczyć nie tylko kierowców samochodów, ale też motocyklistów, pieszych bądź rowerzystów. Niezależnie od tego, kto jest poszkodowany w wypadku, należy działać szybko, ponieważ przedawnienia się roszczeń o zapłatę odszkodowania mają swój termin ważności – w zależności od konkretnego kraju. Wypadek za granicą Irlandia – poradź się ekspertów Wypadek za granica Irlandia nigdy nie jest łatwy – jednak nie musisz zostawać z tą trudną sytuacją sam. Nigdy jednak nie podejmuj pochopnych ruchów – na przykład nie podpisuj dokumentów w języku, którego nie rozumiesz, ponieważ w ten sposób nieświadomie możesz potwierdzić niekorzystną dla siebie lub nieprawdziwą wersję wypadku albo też zrzec się prawa do odszkodowania. Dużo lepszym rozwiązaniem jest skontaktowanie się z wyspecjalizowaną firmą, dla której takie przypadki to codzienność. Doświadczeni pracownicy pomogą Ci w przeprowadzaniu wszystkich czynności powypadkowych, między innymi w sporządzeniu niezbędnych protokołów lub raportów, rozmowie z policją oraz w trakcie dochodzenia o odszkodowanie. Kancelaria adwokacka Adwokat w Europie zatrudnia najlepszych radców prawnych i adwokatów, którzy zapewniają wsparcie prawne zarówno osobom fizycznym, jak i prawnym. Wieloletnie doświadczenie oraz zaangażowanie pracowników stanowi gwarancje rozwiązania każdego – nawet najbardziej skomplikowanego problemu. Wypadek za granicą nie musi zepsuć Twojego wyjazdu. Wbrew pozorom obywatele Polski mogą dochodzić swoich praw – i to nawet po powrocie do swojego kraju. Kolizja nie musi więc wiązać się z ogromnymi kosztami czy dużym stresem. Decydując się na skorzystanie z pomocy sprawdzonej firmy, tak naprawdę można sporo zaoszczędzi – zarówno pieniędzy, jak i czasu. Możesz wtedy spokojnie czekać na rozwiązanie problemu, którym zajmą się specjaliści – zamiast samemu wnikać w zawiłe przepisy. Osoby będące poszkodowanymi w wyniku wypadków odniesionych w miejscu pracy powinny w pierwszej kolejności wiedzieć, że w Irlandii dochodzi się odszkodowania od pracodawcy, jeżeli może mu być przypisana odpowiedzialność za dane zdarzenie. Wypadek przy pracy w Irlandii nie powoduje nabycia praw do otrzymania odszkodowania z Social Welfare (odpowiednik polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych). ZUS w Polsce wypłaca w takich sytuacjach odszkodowanie będące ryczałtową sumą – iloczynem stawki bazowej i określonego przez lekarza-orzecznika stopnia procentowego uszczerbku na zdrowiu). Czy pracodawca może zwolnić pracownika po wypadku? Pracodawca nie może zwolnić pracownika, który ubiega się o odszkodowanie. Jeżeli jednak taka sytuacja wystąpi, pracownik może domagać się w związku z niezgodnym z prawem zwolnieniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Powoduje to jednak powstanie odrębnej sprawy. Zgłoszenie wypadku przy pracy Osoba poszkodowana w wypadku przy pracy powinna bezwzględnie i niezwłocznie zgłosić fakt zaistnienia wypadku swojemu pracodawcy poprzez poinformowanie przełożonego. W sytuacjach wystąpienia poważnych wypadków, w tym takich w których bardzo pomocne może okazać się dokonanie oględzin miejsca zdarzenia, warto jak najszybciej skontaktować się z prawnikiem, który takie oględziny miejsca zdarzenia powinien wstrzymać się z akceptacją jakiejkolwiek oferty pracodawcy lub jego reprezentanta, nie podpisywać żadnych oświadczeń bez uprzedniej konsultacji z sprawach wypadków przy pracy, to na pracodawcy spoczywa ostatecznie obowiązek wykazania, że zostały podjęte wszelkie czynności, praktycznie i rozsądnie oceniając sytuację wymagane, aby zapobiec wystąpieniu takiego wypadku. Wspomniane rozsądne kroki mogą dotyczyć:– zatrudniania pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami,– szkolenia pracowników,– odpowiedniego nadzoru,– zapewnienia bezpiecznych urządzeń,– zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy,– zapewnienia obuwia i odzieży ochronnej oraz środków ochrony osobistej,– eliminowania ryzyk, które wcześniej doprowadziły do wypadku,– przestrzegania przepisów dotyczących maksymalnych obciążeń, czasu pracy – wymiaru dobowego oraz tygodniowego itd. Odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy obejmują następujące elementy: – zwrot utraconych zarobków (wypłacanie przez pracodawcę wynagrodzenia, w trakcie naszego zwolnienia w związku z wypadkiem może być elementem minimalizowania przez niego przyszłej kwoty odszkodowania; nie jest to jednak często wyraz tylko dobrej woli mający nas zachęcić do niezgłaszania faktu wystąpienia wypadku o domagania się odszkodowania);– zwrot kosztów leczenia, rehabilitacji, kosztów podróży, zwrot kosztów zakupu lekarstw i sprzętu rehabilitacyjnego;– ogólna suma odszkodowania za ból i cierpienie powstałe w wyniku wypadku i doznanych obrażeń. Jeżeli chcesz skonsultować swój przypadek, napisz do nas. Nasi rodacy bardzo chętnie wyjeżdżają do Irlandii w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy. Niestety wraz z takimi wyjazdami słyszy się o coraz większej liczbie wypadków. Duże ryzyko niesie ze sobą zwłaszcza praca fizyczna – szczególnie jeżeli wykonujemy ją na wysokości lub posługujemy się niebezpiecznymi narzędziami. Co zrobić w sytuacji, gdy zdarzy nam się wypadek w czasie pracy za granicą? Wypadek w pracy Irlandia – z czym się wiąże? Wypadek w pracy niezależnie czy w swoim ojczystym kraju, czy za granicą – nie należy do łatwych przeżyć. Jednak sytuacja w obcym państwie komplikuje się jeszcze bardziej. Dzieje się tak między innymi przez barierę językową – nawet jeżeli posługujemy się danym językiem w sposób komunikatywny, który wystarcza do pracy, jeżeli przyjdzie nam wyjaśniać prawne zagadnienia lub tematy medyczne, z pewnością nie będziemy czuć się komfortowo. Do tego dochodzą silne emocje i stres, które bardzo często potrafią zagłuszyć logiczne myślenie. Nic dziwnego, że wiele osób w takiej sytuacji czuje się zagubionych i nie wie, jak pokierować wydarzeniami. Warto jednak pamiętać, że odpowiednie postępowanie bezpośrednio po wypadku może znacząco ułatwić dochodzenia odszkodowania. Z drugiej strony, nawet jeżeli nie zrobimy czegoś, co ułatwiłoby ten proces, nie oznacza to jeszcze, że odszkodowania nie da się zdobyć – wtedy najlepiej jednak poradzić się ekspertów. O czym jeszcze warto pamiętać? Nawet jeżeli dane obrażenia nie wydają się poważne, zamiast myśleć „zaraz przejdzie” powinno się od razu je zgłosić i odpowiednio zaraportować. Jeżeli okaże się, że to nic poważnego, nic na tym nie stracimy – natomiast jeśli sytuacja będzie jednak wymagać interwencji lekarskiej, zyskać można wiele. Wypadek w pracy Irlandia – skorzystaj z pomocy specjalistów Wypadek w pracy może pociągnąć za sobą różne konsekwencje, czasami nawet zdarza się, że pracownik z powodu uszczerbku na zdrowiu nie może wrócić do tej samej pracy lub ma trudności ze znalezieniem innej. Nie musi to oznaczać porażki życiowej – wystarczy tylko poszukać pomocy w odpowiednim miejscu. Każda poszkodowana osoba w wypadku – również za granicą, ma prawo do odszkodowania. Osoby takie, mają szansę na kilka rodzajów świadczeń odszkodowawczych, które mogą obowiązywać zadośćuczynienie za doznane krzywdy – obejmuje to także rozstrój zdrowia lub konsekwencje psychiczne – zwrot kosztów obejmujących wydatki na rehabilitacje, leki, leczenie, transport do placówek medycznych lub opiekę osób trzecich oraz wyrównanie utraconych zarobków. Postępowania dotyczące wypadków przy pracy w Irlandii oraz obrażeń osobistych to dla kancelarii Adwokat w Europie codzienność. Doświadczeni adwokaci, radcy prawni i prawnicy z przyjemnością udzielą fachowej pomocy w tak delikatnych sytuacjach, jak te dotyczące wypadków, a nawet poprowadzą całą sprawę, odciążając psychicznie poszkodowanego. Pomogą też pracodawcy, jeżeli nieuczciwy pracownik będzie starał się niesłusznie wyłudzić od niego odszkodowanie. Dochodzenie roszczeń za wypadek spowodowany w pracy nie jest proste – szczególnie jeżeli miał miejsce za granicą, warto więc powierzyć swoją sprawę prawdziwym ekspertom.

wypadek w pracy irlandia odszkodowanie